Real Estate Operation & Quality Consultant

Pohybuješ se v prostředí developmentu a máš přehled o interních procesech? Jsi odbornice/odborník na praktická, smart řešení, která vedou efektivně a rychle k cíli? Nedá Ti spát, dokud nemáš vše dobře zorganizováno a máš jistotu, že vše běží hladce? Máš rád/a lidi a baví Tě s nimi spolupracovat a pomáhat jim? Hledáme novou kolegyni nebo kolegu do týmu Kvality, který/á nám pomůže s hladkým během interních procesů a developerských systémů pro naše projekty. Staň se součástí jednoho z nejoceňovanějších developerských týmů ve střední Evropě. Naše projekty jsou synonymem výjimečné architektury a kvalitního urbanismu, a to stejné je naším cílem i ve fungování uvnitř týmu. Pokud se v náplni práce najdeš a nadchne Tě, pošli nám svůj životopis a my se s Tebou rádi setkáme osobně.

Popis pracovního místa

• Spolupráce s managementem společnosti při zavádění, implementaci a udržování firemních procesů
• Zajištění obsahové a věcné správnosti organizačních směrnic, interních procesů (analýza, revize a optimalizace)
• Tvorba procesních map, postupů a směrnic napříč všemi odděleními společnosti
• Odpovědnost za organizaci a řízení interních/externích auditů
• Spolupráce s QM a Klientským servisem při aplikaci a řízení procesů kontroly kvality stavebních prací
• Koordinace dalších interních procesů a projektů dle požadavků skupiny

Benefity

• Motivující roční bonus. 
• Caffeterie. 
• Podpora ve vašem profesním i osobním rozvoji. 
• Sickdays a home offices. 
• 25 dnů dovolené. 
• Slevy na produkty z portfolia skupiny Penta. 
• Stravenkový paušál. 
• Atraktivní pracoviště v nové budově Masaryčka na Praze 1, blízko všech dopravních uzlů. 
• Firemní notebook a telefon – iPhone. 
• Zakládáme si na přátelské a kooperující firemní kultuře, kterou podporujme mimo jiné i ve formě teambuildingů a různorodých firemních akcí. 
• Multisport kartu a další sportovní aktivity, kterými podporujeme zdraví svých kolegů i komunity okolo sebe. 
• Věrnostní bonus za každých odpracovaných 5 let v Pentě Real Estate a řadu dalších bonusů ve významných profesních i životních milnících. 

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• Vysokoškolské vzdělání, obor stavebnictví;
• Praktické zkušenosti na podobné pozici, ideálně v nadnárodní společnosti se zaměřením na stavební development;
• Znalost legislativy v oblasti ochrany osobních údajů a norem ISO 9001, 14001;
• Aktivní znalost AJ;
• Znalost Office 365;
• Schopnost efektivně řídit a koordinovat interní procesy;
• Zodpovědnost, samostatnost a aktivní přístup;
• Výborné organizační, sociální a komunikační schopnosti;
• Samostatné uvažování a ochota věci posouvat.

Popis společnosti

Penta Real Estate vznikla oddělením realitní divize společnosti Penta Investments, jejíž počátky sahají do roku 1994. Skupina Penta vstoupila do realitního sektoru v roce 2005 a od té doby se vypracovala na lídra na realitním trhu, a to na Slovensku, v České republice, tak v Polsku.

Naším cílem je stavět budovy, které přispívají k urbanistickému rozvoji dané lokality. Spolupracujeme proto s nejlepšími odborníky v oboru, špičkovými architekty a inženýry. Naše zkušenosti ve spojení s jejich kreativitou a cílevědomostí jsou garancí nejvyšší kvality a investiční hodnoty našeho realitního portfolia.

V současnosti její portfolio tvoří více než 30 projektů pro komerční, rezidenční a maloobchodní sektor. Filozofií společnosti je vytváření lepších prostor, a to s přísným důrazem na kvalitu. Ať už jde o proces rozvoje existující nemovitosti, volbu dodavatelů a partnerů, nebo výběr budoucích zaměstnanců, Penta Real Estate si klade za cíl být nejlepší. Důkazem toho jsou projekty, jako Sky Park v Bratislavě a železniční stanice Masarykovo nádraží v Praze, které vznikly ve spolupráci se světoznámou architektkou Zahou Hadid. Naši zaměstnanci tak mají příležitost spolupracovat na takových projektech a přímo se podílet na jejich přípravě spolu se zakladateli Penty, kteří ji vedou aktivním způsobem. Zároveň dobrá rozhodnutí a výsledky zaručují zaměstnancům jedinečnou příležitost kariérního postupu. Nejsou omezeni věkem ani zkušenostmi, ale jen svými vlastními ambicemi a schopností připravit přidělené projekty. Stejně tak atmosféra orientovaná na zaměstnance a mnohé firemní akce tvoří přirozenou součást DNA společnosti.